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2009.11.19 (Thu)

リクルートエージェントへも登録

なんかアクセス数が見たことない数字になってきました・・・・、ランキングも2位をキープしていますし、やる気が出てきました!!転職活動じゃなくて、ブログのほう・・・・

”35歳” と ”転職” というキーワードでいらっしゃる方が圧倒的なのですが、”大学職員”というキーワードでいらっしゃる方も非常に多いので、左サイドにあるカテゴリに大学職員作りました。最終面接で落ちました、私の実体験をカテゴライズしました。

さてさて本題です。

私にとって最後の砦であります、リクルートエージェントさんに登録をしました。1年半前にお世話になってたので、再登録ですね。

いつもなら登録したらすぐ連絡が来るのですが、今回はいまのところまだ何にも連絡きていません。もし登録を断られたら、結構へこむなぁ・・・なんだかんだで登録3回目ですよ・・・いつもお世話になっております。

案件の多さではやはりリクエーさんにかなうところはないので、お願い!登録だけでも・・・・
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2009.11.17 (Tue)

JACのマイナス点とは?

JAC Recruitmentとのやりとりは最近頻繁なのですが、前回はプラスな点について書きました。今回はマイナス面を挙げたいと思います。

■ちょっとがっつき感があるような・・・
こんなご時世だからなのか、各キャリアアドバイザーの成績が会社として重要なのかは不明ですが、案件の応募にやたらとタイムリミットがあるといいますか・・・・この年齢だしじっくりいきたいというところもあるのですが、妙にプレッシャーをかける方が多いなぁ・・・という印象です。

■いわゆるブラック企業の紹介も
いろんなエージェントとのつきあいが過去にあるので、この案件はだめ・・・というものも知ってます。こういった案件を案内されると、そのアドバイザーを疑ってしまうのですが、そういった案件を紹介されました。このご時世、そしてこの年齢、やむを得ないといえばやむを得ないのですが・・・・

私のエージェントの基準のひとつに、案件の多さ というところもあるんで、そういった意味ではJACさんはいいのかなぁ〜と思ってます。

ただしそこから先の判別はやはり自分自身にかかっているのかな と思います。

実際のところは入社してみないと、わからないんですけどね・・・・
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